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校長(zhǎng)對(duì)一所女子學(xué)校的雪和凍傷做出了回應(yīng)。黑龍江省安達(dá)市的一所中學(xué)組織了掃雪活動(dòng)。13歲的陸某在3小時(shí)的掃雪活動(dòng)中沒(méi)有戴手套。她的手指被嚴(yán)重凍傷，右手有大面積水腫和發(fā)黑的部分。醫(yī)生說(shuō)凍傷通常會(huì)持續(xù)10到15天。魯?shù)氖指∧[部分很容易恢復(fù)，但一旦發(fā)黑部分不能很好恢復(fù)，截肢也不排除。學(xué)校的校長(zhǎng)說(shuō)，如果學(xué)校有明確的責(zé)任，它將永遠(yuǎn)不會(huì)推卸責(zé)任。

在確定學(xué)生傷害事故的責(zé)任時(shí)，學(xué)校是否有錯(cuò)是非常重要的。確定學(xué)校過(guò)失的標(biāo)準(zhǔn)是在履行《教育法》中規(guī)定的教育、管理和保護(hù)職責(zé)時(shí)是否履行了必要的注意義務(wù)。違反這一注意義務(wù)是錯(cuò)誤的。在學(xué)生傷害事故中確定學(xué)校的過(guò)錯(cuò)應(yīng)注意以下三個(gè)方面:1。學(xué)校有責(zé)任關(guān)心學(xué)生嗎？沒(méi)有責(zé)任，沒(méi)有過(guò)錯(cuò)。這種注意義務(wù)不僅包括基于法律、法規(guī)、行政規(guī)章等規(guī)定的法定注意義務(wù)，還包括基于教育教學(xué)管理制度、操作規(guī)程等相關(guān)部門頒布的規(guī)定的一般注意義務(wù)，以及學(xué)校與學(xué)生家長(zhǎng)簽訂的合同中約定的注意義務(wù)。2。學(xué)校是否履行了其合理和謹(jǐn)慎的職責(zé)，關(guān)心學(xué)生的個(gè)人健康和安全？應(yīng)當(dāng)指出，護(hù)理要求的標(biāo)準(zhǔn)和范圍因環(huán)境和對(duì)象而異。例如，小學(xué)教師需要比高中教師更關(guān)注小學(xué)生的個(gè)人健康和安全。由于小學(xué)生的認(rèn)知能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力較低，人身傷害的概率較高。3。學(xué)校是否能對(duì)學(xué)生的個(gè)人健康和安全進(jìn)行合理和謹(jǐn)慎的關(guān)心如果學(xué)校沒(méi)有預(yù)見(jiàn)能力和不能預(yù)見(jiàn)能力，學(xué)校就不能履行相應(yīng)的關(guān)心義務(wù)，也不能采取合理的行動(dòng)來(lái)避免損害結(jié)果，這樣主觀上就不會(huì)有過(guò)錯(cuò)。

孩子學(xué)校傷害賠償?shù)囊罁?jù)也適用于普通人身傷害賠償。賠償項(xiàng)目一般包括以下內(nèi)容:受害人因誤工遭受人身傷害、各種醫(yī)療費(fèi)用和收入減少，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。(對(duì)失去的工作沒(méi)有賠償，因?yàn)閷W(xué)生沒(méi)有工作問(wèn)題)當(dāng)然，如果發(fā)生精神損害，可以要求精神損害賠償。

醫(yī)藥費(fèi):醫(yī)藥費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等單據(jù)，結(jié)合病歷、診斷書等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)處理的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)用的賠償金額應(yīng)根據(jù)一審法庭辯論結(jié)束前實(shí)際發(fā)生的金額確定。對(duì)于必要的康復(fù)費(fèi)用、適當(dāng)?shù)恼菔中g(shù)費(fèi)用以及器官功能恢復(fù)訓(xùn)練的其他后續(xù)治療費(fèi)用，賠償權(quán)利人可以在實(shí)際發(fā)生后另行提起訴訟。但是，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定的必要費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用一并補(bǔ)償。護(hù)理費(fèi):護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人員的數(shù)量和護(hù)理的時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)確定。如護(hù)理人員有收入，應(yīng)參照損失工資的規(guī)定計(jì)算。護(hù)理人員無(wú)收入或聘用護(hù)理人員的，按當(dāng)?shù)貜氖峦?jí)護(hù)理工作的護(hù)理人員勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。原則上護(hù)理人員數(shù)量為一人，但如果醫(yī)療機(jī)構(gòu)或鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)，護(hù)理人員數(shù)量可參照確定。護(hù)理期應(yīng)計(jì)算至受害者確實(shí)有必要去其他地方接受治療。因客觀原因不能住院的，應(yīng)當(dāng)賠償受害人及其隨行人員實(shí)際發(fā)生的合理食宿費(fèi)用。

營(yíng)養(yǎng)費(fèi):

營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害者的殘疾和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。

至于由誰(shuí)來(lái)賠償以及賠償多少，這需要根據(jù)雙方是否有過(guò)錯(cuò)以及過(guò)錯(cuò)的程度來(lái)劃分。